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全聚德新掌門人周延龍如何“迎戰”?過去經驗不可復制

2020-03-05 08:46:06    來源:證券日報

(原標題:全聚德新掌門人周延龍:不能再錯失發展機遇-證券日報網)

出乎全聚德新任掌門人周延龍意料的是,這次疫情期間,外賣成為全聚德應對疫情最大的“法寶”。目前,全聚德全國近50家直營門店中,約75%已經恢復營業,以外賣形式為主。

周延龍2019年12月份正式出任全聚德總經理,在此之前,他是北京另一家老字號東來順的總經理。上任之時,周延龍面對的是全聚德自2012年以來持續下滑的業績,被業內解稱為“臨危受命”。上任不到兩個月,受新冠肺炎疫情影響,全國餐飲業遭受重創。

面臨業績和疫情的雙重挑戰,周延龍如何“迎戰”?“我現在所面臨的很多問題是在東來順10年的職業生涯中所沒有遇到過的。疫情發生以來,我們面臨著防控和復工復產的新問題和壓力,但是我們不能亂。疫情過后,消費升溫,整個市場復蘇,全聚德不能再錯過發展機會了。”周延龍對《證券日報》記者如是說。

吸引年輕群體+本地消費群體

疫情對全聚德的影響是從年夜飯的退訂開始初露端倪的。1月20日之后,隨著各地開始對疫情進行嚴控,全聚德各大門店陸續接到年夜飯退訂電話。“當時我們每天做專項統計,每天退訂的數據幾乎在以翻倍的速度增加。”周延龍說,最后數據顯示,全聚德整個春節期間,年夜飯家宴的退訂桌數超過4000家,損失較大。雖然復工以來,全聚德北京門店也開始發力外賣服務,并取得一定成績,但周延龍每天更多思考的是,疫情過后,全聚德要怎樣發展?

《證券日報》記者注意到,全聚德2007年上市之后迎來了一段發展的黃金期,隨后業績持續下滑,2019年度,公司實現營業總收入15.66億元,同比下降11.87%,實現歸屬于上市公司股東的凈利潤0.47億元,同比下降35.40%。

“疫情是所有餐飲企業都面臨的問題,但是實話說,業績下滑是全聚德自身經營面臨的問題。”周延龍看得很清楚,他說,要想保證利潤,保證投資人的回報和資本市場公司價值的穩定,一定要先解決收入問題。

在周延龍看來,全聚德近年來的業績下滑直接原因是人流、客流下降。“我覺得是兩個缺失。一個缺失是我們對年輕消費者吸引力不足,另一個是對本地消費者的吸引力不足。”周延龍坦承,對于年輕消費者來說,老字號的文化特色、產品長處沒有太多吸引力;而本地消費者則是理性消費、持續消費,選擇余地大。

為了提升營業水平,周延龍用“三點一線”來解讀他接下來的工作計劃。“三點”指的是品牌、團隊和產品,“一線”則是內部的運營和調整機制。從產品來看,未來菜品會更豐富,主力產品烤鴨會稍微收縮,而不是一家獨大,會進行整個產品結構的調整。與此同時,門店形象也會進一步升級。產品的調性、價格調整之后,形成一個新的產品體系,再通過團隊的調整,進一步支撐品牌建設。

從內部機制來看,周延龍認為,目前全聚德的很多操作機制、內部激勵還可以更市場化,更高效及時。“比如考核,或許可以改變過去的年終考核機制,把月度季度的區間考核、銷售成果與管理層薪酬掛鉤,既然有病就早吃藥,不一定要等到年底,否則容易形成員工的惰性,從而造成對市場反應的滯后。”周延龍表示,內部運營機制得接地氣,符合餐飲市場的規律;下一步,全聚德會下力氣盡快推出新的考核機制,先在個別門店嘗試一些新的考核激勵辦法,進而推廣到更多門店。

過去經驗不可復制

周延龍執掌東來順十年,他說,這十年讓他學會做餐飲要回歸消費者的本質。但東來順的經驗并不能直接復制到全聚德。全聚德更需要的是變換角度提高站位,看得更全一點,更遠一點。

周延龍上任后,首先做了兩件事:提振士氣和提前發力。“剛接手的時候,確實面臨業績持續下滑問題,但是我們的團隊骨干、技術力量都還在,并且相對穩定,更多的是士氣方面缺乏。所以我們內部做了一些提振士氣、完成沖刺的動員,明確經營指標、奮斗方向,去年年底大家表現還是不錯的。”周延龍說,在去年12月31日,全聚德一個門店接下了近幾年來最大的一個單,一個大型企業的上千人正價團餐,幾乎將整個門店包場。最后顧客反饋很滿意,這在很大程度上鼓舞了全聚德員工的士氣。

與此同時,由于2020年的春節比往年早了近半個月,周延龍提出把元旦、春節、元宵節三個節日串聯起來,進行三級聯動,貫穿整個一月和二月的銷售發力,爭取實現業績的開門紅。為此,全聚德主動出擊,提前做了很多市場營銷活動進行提前預熱。周延龍希望通過這些手段把消費者很多春節前的聚會比如年會、返鄉人員放假前的聚會、家庭朋友間等聚會需求都抓住。“一直到1月20日之前,都是很好的勢頭,按照慣性下去,會迎來一個黃金周。”周延龍說。這兩大動作確實也看到了效果,全聚德新發布的業績快報經營業績高于2019年三季報中對全年業績預計的區間上限。全聚德表示,主要原因是經過第四季度公司緊抓餐飲門店經營,創新老字號特色產品,豐富、提升菜品和服務品質,使得餐飲收入降幅有所收窄,同時加大各項成本費用控制力度,由此整體歸屬于上市公司股東的凈利潤的降幅較原預計有所下降。

“我們很多2020年正常的工作計劃沒有因為疫情而推遲,反而提速了。這段時間我們籌劃得更多了,很多問題想得更透了。疫情讓大家都錯過了機會,但疫情過后,全聚德不能再錯過機會了,再錯過就沒有機會了。希望大家能看到全聚德的改變。”周延龍最后說。

關鍵詞: 全聚德 新掌門人

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