(資料圖片)

為深入貫徹落實黨的二十大精神，西寧市大通縣人力資源和社會保障局黨組堅持發揮黨建引領作用，把穩就業保民生作為重大政治責任，積極推行“黨建+就業創業暖心”服務模式，積極落實就業優先政策，促就業惠民生，實現黨建工作與就業服務的互促共贏。

堅持“黨建+多方宣傳”，拓寬就業政策知曉面

縣人社局黨組強化政策宣傳，結合“一講兩穩三促”活動，組織全體黨員干部深入聯點村和結對幫扶戶家中，圍繞黨的二十大精神、中央1號文件精神和就業惠民政策等開展以“送崗位、送政策、送服務”為內容的宣傳活動，進一步助力鄉村振興。同時，采用當前年輕人樂于接受的方式，主動迎合時代發展，方便群眾，推出“大通就業”微信公眾號，設置政策解讀、就業信息、法治陣地等模塊，搭上西寧市最大就業信息平臺“夏都人才網”“順風車”，穩定就業新通道，讓用人單位與求職者足不出戶就能了解就業政策，享受免費招工、免費求職等線上就業服務。

堅持“黨建+公共就業服務”，提升轉移就業能力

縣人社局黨組強化就業優先導向，一方面積極開展“13+N”公共就業服務專項活動，充分利用就業創業信息發布平臺、“直播帶崗”等平臺，開展“送崗位、送政策、送服務”活動，2023年第一季度，開展各類就業專項服務活動7次，組織青海宜化等省內70家大中型企業、48家東西部勞務協作企業參與招聘，提供用工崗位6759個，參加活動6200余人次，達成意向性就業793人。完成農村勞動力轉移就業3.32萬人次，實現勞務收入0.27億元。另一方面開展“助企暖企”春風行動，助力穩崗就業，建立完善重點企業用工服務保障協調機制，推行重點企業、重點項目“網格化”管理，實施“點對點”包聯服務，精準掌握重點企業的用工計劃、招工進度、缺工工種等信息，形成企業需求臺賬，利用線上線下服務渠道，及時發布重點企業崗位信息，多渠道滿足企業用工需求。截至目前，精準掌握青海宜化、中鋁青海分公司等重點企業用工需求250個，技能培訓需求50人次，推送企業用工信息3000余條。

堅持“黨建+技能培訓”，提升人才職業技能

縣人社局黨組全面落實《西寧市職業技能提升行動實施細則》，年初對脫貧戶就業培訓、培訓意愿等情況進行摸底排查，并根據調查結果制定出培訓方案，聯合省內培訓機構有針對性的開展以挖掘機、電焊、烹飪等為主的短期技能培訓，全面提升企業職工、重點群體和脫貧勞動力等的職業技能水平和就業創業能力。同時，督促縣域企業，針對職工開展崗前、在崗和安全培訓，不斷提高職工崗位適應能力。今年以來累計開展57班次，累計培訓2933人次，培訓方向包括挖機操作員、叉車操作員、刺繡、農家菜烹飪等16個專業。通過訂單式、項目制培訓，培育出了一批具備工匠精神的高素質勞動者和技能型人才，為緩解我縣就業結構性矛盾，滿足我縣技能型人才，推動全縣高質量就業帶來了顯著成效。

堅持“黨建+就業幫扶”，保障重點群體就業

為扎實開展“就業春風行動”，保障重點群體，特別是脫貧勞動力穩定就業，縣人社局黨組對全縣20個鄉鎮22個社區（根據人口分布情況劃分為5個片區）開展入戶調查統計工作，由黨員帶頭，設置5名網格長組織工作隊員展開調查統計。調查期間積極向群眾介紹就業創業政策，并送上適配的就業崗位信息，幫助重點群體及時掌握信息，實現就近就業。同時，發揮“金保工程”信息系統作用，以高校畢業生實名制為依托，進一步完善未就業高校畢業生的信息獲取、登記反饋、跟蹤管理工作機制，全面準確掌握高校畢業生就業失業登記信息，切實將未就業高校畢業生納入就業援助扶持范圍。建立未就業畢業生實名臺賬，有針對性提供1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業見習機會。截至目前，排查實名登記應屆高校畢業生1292名，實現就業1105名，高校畢業生實名登記就業率達85.5%。

“下一步，我們將持續實施更加積極的就業政策，加強公共就業援助力度，加大各類技能培訓力度，積極實施扶創業促就業思路，多渠道轉移就業，不斷提升勞動力就業創業能力，穩步推動我縣就業創業工作。”縣人社局相關負責人表示。

關鍵詞：