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        打造“智慧名城”正當時 人工智能領域廣發(fā)英雄帖

        2021-06-30 16:05:22    來源:重慶商報

        加快建設國家數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū)和國家新一代人工智能創(chuàng)新發(fā)展試驗區(qū),高水平打造“智造重鎮(zhèn)”、建設“智慧名城”。

        目前,重慶市正積極實施以“大數(shù)據(jù)智能化”為引領的創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展行動計劃,培育大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等核心智能產(chǎn)業(yè),推動經(jīng)濟實現(xiàn)質(zhì)量變革、效率變革、動力變革。而相關專業(yè)的人才是第一資源、第一資本、第一推動力。此外,國家在新基建方向的強勢投入,勢必將帶動就業(yè)市場一批高質(zhì)量的崗位需求增長。

        新增專業(yè)人工智能占比高

        此前,教育部發(fā)布的《列入普通高等學校本科專業(yè)目錄的新專業(yè)名單(2021年)》顯示,2021年共新增37個本科專業(yè),43所高校通過了新增專業(yè)審批。新增專業(yè)中,電子信息類和人工智能類占比較高,包括智能采礦、智慧交通、能源互聯(lián)網(wǎng)等。

        大數(shù)據(jù)和人工智能經(jīng)過多年的發(fā)展,已有一定應用基礎。如,大數(shù)據(jù)和人工智能在防疫抗疫工作方面展現(xiàn)出來不可替代的重要作用。人臉識別、體溫監(jiān)測、行為軌跡監(jiān)控、健康數(shù)據(jù)采集、疫情分析以及基因測序、藥物研發(fā)等等方面,無不體現(xiàn)大數(shù)據(jù)與人工智能的重要性。未來,大數(shù)據(jù)和人工智能會進一步推動這兩個領域與國民經(jīng)濟的深度融合發(fā)展,這兩個領域的人才將長期處于緊缺狀態(tài)。

        5G相關應用不斷投入商業(yè)運用,用戶規(guī)模呈指數(shù)級增長,應用場景不斷豐富和深入。根據(jù)中國信息通信研究院的測算,2020年到2025年期間,5G商用直接和間接拉動的經(jīng)濟產(chǎn)出超過35萬億元。預計到2025年,5G將直接創(chuàng)造超過300萬個就業(yè)崗位,并很有可能繼續(xù)催生出一批新興職業(yè),間接崗位更是無以估算。

        人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布的新職業(yè)中,很多都涉及人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等領域。如,智能制造工程技術人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術人員、虛擬現(xiàn)實工程技術人員、人工智能訓練師等。

        與產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展相對應的是,許多新興產(chǎn)業(yè)所面臨的人才稀缺問題日益凸顯。

        以人工智能工程技術人員為例,根據(jù)人社部發(fā)布的相關報告測算,我國人工智能人才目前存在較大缺口,國內(nèi)供求比例為1∶10,供需比例嚴重失衡。不斷加強人才培養(yǎng)、補齊人才短板成為當務之急。

        復合型人才更加受歡迎

        巨大的市場需求,讓相關專業(yè)受到關注。目前,全國有很多高校都開設有數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術本科專業(yè),以及人工智能專業(yè)。就當前的介紹看,大數(shù)據(jù)相關專業(yè)會重點掌握大數(shù)據(jù)采集、存儲、管理、分析與應用等核心專業(yè)知識和技能。從就業(yè)方向看,主要有大數(shù)據(jù)系統(tǒng)研發(fā)類、大數(shù)據(jù)應用開發(fā)類和大數(shù)據(jù)分析類。具體崗位如:大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)工程師等。

        人工智能專業(yè)則涉及了包括自然科學、工程技術、信息技術、人文科學與社會科學的大量理論知識與技術方法,是融合了軟件工程、計算機科學與技術、數(shù)學、統(tǒng)計學等多門學科的典型交叉學科。

        “上海就有高校開設數(shù)據(jù)科學與商業(yè)分析專業(yè),結合了商業(yè)、計算機、統(tǒng)計學三大學科知識。”立信(重慶)數(shù)據(jù)科技股份有限公司董事、副總經(jīng)理周羽表示,在這個數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值的時代,計算機學科和商科的融合互通是必然趨勢,具備商業(yè)分析專業(yè)素質(zhì)的人才也是各大企業(yè)當下迫切需要的。

        從實際就業(yè)情況看,企業(yè)就更重視人才“底子”。智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強在解讀時就提到,從長期對企業(yè)招聘情況的研究發(fā)現(xiàn),企業(yè)在招聘應屆畢業(yè)生新員工時,在考查門檻的基礎上,更注重提升方向及發(fā)展?jié)摿Α1热纾R方面會考查基礎的崗位專業(yè)技能,也會關注對行業(yè)綜合知識的了解。因此,基于自己的就業(yè)方向和企業(yè)關注要點,可以有針對性地發(fā)揮特長、提升短板。

        (記者 談書)

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