為進一步加強專賣隊伍建設，提高專賣人員技能鑒定通過率，日前，新沂市煙草專賣局立足“微”學習，不斷提升隊伍理論基礎和備考效率。

開設“微課堂”。組織業務骨干擔任“小教員”開展“一點課”教學和“點餐式”培訓，通過點對點講解，滿足不同隊員多元化、多層次的培訓需求，實現培訓精準發力，充分發揮“傳、幫、帶”作用。

組建“微信群”。開展學習打卡活動，讓學員每天總結上傳學習內容，借助企業微信群監督備考人員學習計劃落實情況，經常組織學習交流，時時做好答疑工作。

組織“微考試”。按照考前制定的復習計劃安排，每天在備考群內發布一道歷年考試真題，由考生在群內作答，綜合考核考生對于理論、實操等鑒定重點知識的掌握情況，以便考生查漏補缺。

(仲華勝)

關鍵詞： 新沂市煙草專賣局 技能鑒定通過率 理論基礎 備考效率