近日，記者從蘭州市人社局了解到，蘭州市政府審議通過的《蘭州市落實強省會戰略進一步優化營商環境若干措施(第5號)》(以下簡稱《措施》)，是蘭州市落實“強省會”行動幫助企業紓困減負，促進重點群體實現就業，確保蘭州市就業形勢穩定的有力舉措。

《措施》從“返降緩補”減輕企業負擔、“點對點”提供用工服務、“一對一”幫扶重點群體、“提標擴面”吸納青年見習、“挖潛擴崗”鼓勵基層就業、“多措并舉”引導新業態就業、“獎補結合”支持創新創業、“定制式”開展技能培訓、“一站式”推進人社服務、“管家式”維護勞動關系等10個方面入手促進重點群體實現就業。

《措施》要求，通過發揮失業保險穩崗返還政策為市場主體紓困減負的作用，將中小微企業和以單位形式參保的個體工商戶上年繳納失業保險費返還比例從60%提高至90%，大型企業從30%提高至50%。通過后臺數據比對后，將返還資金直發參保企業社會保險繳費賬戶。同時，降低保險費率并將延續降低失業保險費費率政策至2023年4月30日。對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業實施階段性緩繳養老、失業、工傷保險費政策，并以產業鏈供應鏈受疫情影響較大、生產經營困難的制造業企業為重點，緩繳政策進一步擴大到農副食品加工業、紡織業、印刷和記錄媒介復制業、醫藥制造業、文化藝術業、體育、娛樂業等17個行業，其中養老保險費緩繳實施期限到2022年底，工傷、失業保險費緩繳期限不超過1年。

根據《措施》，對受疫情影響生產經營出現暫時困難的中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，可申請緩繳養老、失業、工傷保險費單位繳費部分，緩繳實施期限到2022年年底。與此同時，2022年1月1日至12月31日期間，因疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的所有參保企業，以及社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶，按每名參保職工500元標準發放一次性留工培訓補助。對招用畢業年度高校畢業生且簽訂勞動合同并參加失業保險的企業，從失業保險基金中按每人1500元標準發放一次性擴崗補助。

(記者 胡旺弟)

關鍵詞： 紓困減負 重點群體實現就業 失業保險費 穩崗返還政策