支持企業吸納就業

最高1000元/人/月

(資料圖片僅供參考)

十條措施

壓緊壓實工作責任

支持企業吸納就業

擴大政策性崗位規模

提高招聘實效

激發人力資源機構活力

促進創業帶動就業

提升技能就業能力

提供暖心就業服務

強化就業兜底幫扶

做好就業宣傳引導

穩就業

●對企業招用畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業的16歲-24歲青年，2023年12月31日前簽訂一年以上勞動合同的，按每人不超過1000元的標準給予一次性吸納就業補貼。

●落實國有企業一次性增人增資政策，確保招聘應屆高校畢業生人數超過上一年度。

●實施城鄉社區就業計劃，原則上2023年所有新招聘社區專職工作人員崗位全部面向高校畢業生開放，其中定向招聘高校畢業生的社區專職工作人員崗位數量超過上一年度。

促創業

●落實創業擔保貸款及貼息政策，金融監管部門要與高校緊密聯動，制作政策清單，組織金融機構進校宣傳相關政策，提高畢業生政策知曉度。要加快推行電子化審批，實行全程線上辦理，進一步提升政策可及性和申領便利度。

●支持各地建設一批創業導師工作站，可根據創業導師幫扶成效給予一定補貼。

（資料來源/福建人社微信公眾號）

我省將進一步擴大政策性崗位規模，充分吸納高校畢業生人才資源，穩就業促就業。記者昨日獲悉，省人社廳、省教育廳和省財政廳日前聯合下發《促進2023年高校畢業生等青年就業創業十條措施》（以下簡稱《措施》），明確了上述消息。

據悉，政策性崗位規模的擴大涉及國有企業、社區專職工作人員和一些科研助理崗位。《措施》提出，全省要落實國有企業一次性增人增資政策，確保招聘應屆高校畢業生人數超過上一年度；實施城鄉社區就業計劃，原則上2023年所有新招聘社區專職工作人員崗位全部面向高校畢業生開放，其中定向招聘高校畢業生的社區專職工作人員崗位數量超過上一年度；發揮高新區、科技計劃項目和創新基地平臺的引領作用，擴大科研助理崗位規模。這一類的招聘工作將在今年8月底前完成。

與此同時，我省還會以就業補貼的形式支持企業招聘高校畢業生，鼓勵畢業生到中小微企業就業。對企業招用畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、登記失業的16歲-24歲青年，2023年12月31日前簽訂一年以上勞動合同的，按每人不超過1000元的標準給予一次性吸納就業補貼。畢業年度或離校兩年內未就業高校畢業生、畢業年度中等職業學校和技工院校畢業生到中小微企業就業，簽訂一年以上勞動合同，2023年12月31日前首次參加基本養老保險和失業保險，并在同一單位連續繳費滿3個月后，按每人每月1000元的標準給予3個月的崗位補貼。

另外，在9月底前，全省各設區市每周將至少舉辦一次專業性招聘活動、每月至少舉辦一次綜合性招聘活動，各縣（市、區）也會定期組織小型專場招聘活動。全省各高校將在6月至少舉辦一次校級綜合招聘活動，各二級院（系）至少舉辦一次小型化、專業化招聘活動。

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