大家好,小琪來為大家解答以上的問題。業務員招聘廣告怎么寫吸引人，業務員招聘廣告這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

【資料圖】

1、最近公司需要招一波員工，老板讓我寫招聘啟事，但是我從沒寫過，不知道如何寫招聘啟事，那么怎么寫招聘啟事呢？公　司　簡　介***公司主營***、****等產品，現因業務發展需要招聘業務員若干名，具體要求如下：招聘崗位：業務員，招聘人數：10人，職位要求：根據市場和公司的戰略規劃，制定個人的銷售計劃和目標；不斷了解客戶服務或產品的賣點，滿足其推廣需求；負責產品市場調研和需求分析；可獨立制訂并實施有效的開拓談判計劃；開發新客戶、新市場，增加產品銷售范圍，并維護重要客戶關系；薪資待遇及福利：帶薪假婚喪假、病假、陪產假、哺乳假及帶薪產假。

2、2、法定節假日正常休息。

3、二、節假日福利端午節、中秋節、春節等節日，公司為員工發放禮品或購物卡。

4、三、娛樂活動不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。

5、四、培訓所有員工，入職前免費培訓。

6、入崗后提供在職培訓，拓展培訓。

7、五、晉升所有管理人員均在同批入職公司內部員工選撥，管理人員以內部提升為主。

8、六、薪資底薪+高提成+出差補助+獎金****公司人力資源部聯系人：*先生電話：139********基本要求要簡練 招聘業務員肯定有一些基本的要求，對于這些要求要概括精簡，不要繁瑣冗余，一般的業務員都要什么技術過硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的點，要求就可以了。

9、2、專業技能要講明 如果企業需要一些特殊人才的業務員，那么需要在招聘信息里面表述清楚，比如需要哪些方面的特長人員等等，這樣會減少企業的招聘成本，也會大大增加招聘的成功率。

10、 ?3、特殊要求要列出 除了一些專業技能，結合自己企業的情況，還有一些特殊情況的要及時的講明，比如要長時間出差，比如只招男生等等，這樣方便企業，也方便應聘人員作出他們的選擇。

11、 ?4、格式要規范 如果你想要吸收好的人才，那么你在做任何方面都要有好的標準，對于招聘信息一定要規范，不要太隨意，覺得無所謂，很多招聘者也會從招聘信息中讀出你這個企業的一些文化和發展前景。

12、 ?5、一定要蓋公司的章 招聘信息的最后一定要羅公司的全稱和公司的章，這樣應聘者才會對招聘信息中的內容認可，覺得是真實的，有價值的，不然不給人以信服的感覺。

13、 ?6、適當的寫一些俏皮的句子 網絡信息越發的發達，可以在招聘信息中加入一些流行的元素，比如網絡上的一些流行語什么的，看你的崗位需求，可以設計不同的招聘信息。

14、 ?7、放在正規的招聘網站 你的招聘信息寫的再好，在標準，如果你放別的一些亂七八糟的網站，別人也不會用心去看把它當真，所以一定要把招聘信息放在正規的招聘網站。

15、要說明你的公司是屬于哪個行業，做什么業務。

16、你的公司需要招聘哪些人才。

17、表明對招聘人員學歷、年齡、性別、技能等要求。

18、介紹工資待遇、工作環境、福利等。

19、留下公司的地址、聯系人的姓名和電話。

20、擴展資料：人員招聘即組織通過勞動力或人才市場獲取人力資源的活動。

21、它是組織根據自身發展的需要，依照市場規則和本組織人力資源規劃的要求，通過各種可行的手段及媒介，向目標公眾發布招聘信息，并按照一定的標準來招募、聘用組織所需人力資源的全過程。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。

關鍵詞： 招聘廣告 人力資源 管理人員