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湖北日報全媒記者 周鵬 通訊員 曹加芬 慶雪萌

12月14日，湖北三勝工程機械有限公司車間一片繁忙，車間里有3名員工是從其他公司借來的“熟手”。

據該公司總經理熊光林介紹，12月初，該公司突然接到訂單，必須在月底前趕制價值5000萬元挖掘機履帶。但是公司現有技術工人有限，無法滿足突然增加的訂單需求。怎么辦？

今年，咸寧市成立了智能機電產業聯盟，公司向咸寧高新區科經局求助。接到求助信息，局長劉瓊迅速從產業聯盟中尋找相應專業的公司，得知湖北三環汽車方向機有限公司有類似工種，經協調借了2名熟練技術工人支持三勝公司，另一家工程機械公司得到消息后也緊急支援了一人。

熊光林說，看到兄弟單位派來的援手，心里有底了，現在生產線火力全開，有信心完成訂單。

咸寧高新區相關負責人介紹，產業聯盟不只是簡單地在生產、銷售方面抱團發展，而是包括技術聯創、人才聯用等，從根本上解決企業單打獨斗的格局，對產業鏈、創新鏈、供應鏈、金融鏈的資源整合，從而實現共建共享共贏。為了解決園區人才和工人的流動問題，今年，咸寧高新區還成立了“員工共享聯盟”。入盟企業在勞動力緊缺或暫時過剩時，可通過園區員工共享平臺相互調劑。

園區金士達醫療（咸寧）有限公司，就享受過“員工共享”福利。該公司負責人介紹，公司經常遇到訂單激增、臨時缺工的情況，短時間內很難招到大量普工，訂單交付面臨困難。公司向高新區求助后，該區社會事務局牽線搭橋，與園區處于生產淡季、有員工富余的企業對接，為公司調劑了20多名員工。

在成功嘗試的基礎上，高新區搭建園區企業員工共享平臺，在企業自愿的前提下合理調配人力資源，緩解用工壓力。高新區對園區400余家企業用工進行全面調查，建立園區企業用工信息庫。開發的園區企業用工服務平臺微信小程序已投入使用，企業之間相互調劑用工將更加便捷。

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