您的位置:首頁 >要聞 >

        世界聚焦:攻克“卡脖子”難題 弘揚“工匠精神” 30名“鋼城建設者”獲頒“青山英才”

        2023-03-25 21:11:27    來源:湖北日報

        “獨角獸”企業(yè)的經營管理者、科技攻關研發(fā)人才、焊接工等工匠大師,3月24日在武漢市青山區(qū)同臺獲頒2022年度“青山英才”。

        本次“青山英才”評選產生產業(yè)領軍人才5名、優(yōu)秀青年人才15名、鋼城工匠10名。這些“鋼城建設者”有來自鋼鐵石化等傳統(tǒng)產業(yè),有來自數(shù)字經濟、光電子等新興產業(yè)。


        (資料圖片)

        “青山英才”含金量十足,可獲得最高30萬元、最低5萬元的資金獎勵,還可被優(yōu)先推薦參加國家、省市人才計劃項目等,在安居保障、職稱評審等方面享有優(yōu)惠政策。

        各路“英才”攻克“卡脖子”難題

        廣州求學、蘇州創(chuàng)業(yè),最終扎根青山,武漢烽火銳拓科技有限公司制造一部經理田錦成在漢已有8年。獲頒產業(yè)領軍人才,田錦成說,他感受到了青山產業(yè)轉型升級的力度。

        田錦成從事的是光通信原材料光纖預制棒的生產研發(fā),這是光通信產業(yè)鏈的源頭。

        “此前,光纖預制棒的技術基本上由美日企業(yè)掌握,公司落戶青山區(qū)后,重點攻克核心工藝,從無到有自主研制出了制棒全流程工藝設備,配套的光纖拉絲設備,效率位于世界前列?!碧镥\成驕傲地說。

        35歲的丁哲是土生土長的青山人,作為武漢鋼鐵有限公司硅鋼部取向品種組組長,他因帶領團隊攻克5項“卡脖子”技術而獲頒優(yōu)秀青年人才。

        取向硅鋼是“鋼鐵行業(yè)皇冠上的明珠”,長期以來,這項技術被國外工業(yè)強國壟斷。隨著“雙碳”戰(zhàn)略落地,我國需要更低損耗的優(yōu)質取向硅鋼應對特高壓輸變電和新能源產業(yè)升級。丁哲和團隊成功開發(fā)出新國標1級/2級能效所需的極低鐵損取向硅鋼,全面替代進口。產品應用于福清5號核電機組、“復興號”高鐵牽引變壓器、“陜北—武漢”±800kv特高壓輸電項目等眾多大國重器中。

        高質量人才有力支撐了高質量發(fā)展。2022年,青山區(qū)高新技術企業(yè)數(shù)量同比增長46.2%,11家企業(yè)被認定為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

        企業(yè)舉薦人才打破“硬框框”

        碩士以上學歷、海外留學背景、論文專利……過去人才項目評選中的“硬框框”在“青山英才”評選中被打破。“誰是人才企業(yè)說了算?!鼻嗌絽^(qū)委組織部負責人說,近年青山區(qū)實行人才舉薦制度,經駐區(qū)重點企業(yè)和新引進重點招商落地企業(yè)舉薦、符合條件的人才,可直接被認定為“青山英才”。

        曾被評為產業(yè)領軍人才的武漢利楚商務服務有限公司首席執(zhí)行官王朋坦言:“我雖然基礎學歷不高,但也獲評,舉薦制以結果為導向,營造了靠實力說話、人人皆可成才的干事環(huán)境?!崩谭饕獮榫€下商戶的經營提供數(shù)字化解決方案,通過利楚商服的產品,每天處理約3500萬筆交易,年受理交易金額3500億元,累計為青山貢獻稅收約4000萬元。

        最大誠意涵養(yǎng)人才生態(tài)

        六十多年前,武鋼落子青山,來自五湖四海的能工巧匠匯聚青山,而今得益于駐區(qū)大型企業(yè),青山擁有中高級技術人才14000余人、高技能人才5000余人,在武漢各區(qū)排名靠前。

        “青山的輝煌由人才鑄就,沒有人才加盟,就沒有十里鋼城?!鼻嗌絽^(qū)委組織部負責人坦言,青山現(xiàn)在除傳統(tǒng)工業(yè)外,邁步數(shù)字經濟、新材料、新智造、新能源等新興產業(yè)。雖然財力有限,但青山愿拿出最大誠意、最大力量營造人才“安心工作、專心創(chuàng)業(yè)、放心投資、舒心生活”的發(fā)展生態(tài)。

        該區(qū)人力資源局負責人表示,人才持續(xù)流入,才能支撐產業(yè)持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。近年來,通過“院士專家企業(yè)行”、設立人才(大學生)服務專窗、搭建校企合作平臺和探索訂單式培訓等系列舉措,引進培養(yǎng)人才,做大人才增量,加快推動地區(qū)高質量轉型發(fā)展。

        (湖北日報全媒記者 余瑾毅 通訊員 孫振東 劉昌桂)

        關鍵詞:

        相關閱讀

        亚洲午夜电影在线观看高清| 最新精品亚洲成a人在线观看| 狠狠综合久久综合88亚洲| 国产精品亚洲小说专区| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲精品无码av片| 国产精品国产亚洲区艳妇糸列短篇| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 亚洲精品无码人妻无码| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区| 国产亚洲福利在线视频| 亚洲色欲色欲www在线播放| 亚洲精品乱码久久久久久V | 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 亚洲激情视频在线观看| 久久亚洲精品成人无码网站| 亚洲福利电影一区二区?| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 亚洲一区二区三区写真| 亚洲AV日韩综合一区| 高清在线亚洲精品国产二区| 亚洲日本一区二区三区在线不卡| 中文字幕在亚洲第一在线| 亚洲精品国偷自产在线| 亚洲狠狠综合久久| 亚洲制服在线观看| 亚洲精品中文字幕| 亚洲国产精品国产自在在线| 亚洲色爱图小说专区| 亚洲精品成人av在线| 亚洲伊人精品综合在合线| 亚洲日本在线电影| 亚洲AV中文无码乱人伦| 亚洲精品无码国产| 亚洲宅男永久在线| 国产成人精品日本亚洲网址| 含羞草国产亚洲精品岁国产精品 | 亚洲人成人77777网站不卡| 亚洲日韩国产二区无码| 亚洲Av无码国产情品久久| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人|