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人們在位于美國加利福尼亞州門洛帕克的Meta總部拍照留念。視覺中國 資料圖

Meta部分被解雇員工，只收到此前公司承諾遣散費(fèi)的一半。

當(dāng)?shù)貢r(shí)間12月5日，美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（CNBC）報(bào)道稱，一組通過企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目加入Meta的短期雇員表示，他們收到的遣散費(fèi)比Meta此前承諾的少。

這些員工稱，他們只收到8周的基本工資和三個(gè)月的失業(yè)者健康保險(xiǎn)（COBRA）。而此前，Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）曾承諾，公司將支付16周基本工資外加“工齡*2周”的補(bǔ)充工資，此外每位員工還會獲得限制性股票單位（RSU）、六個(gè)月的醫(yī)療費(fèi)用等。

上述員工來自Meta資源開發(fā)項(xiàng)目（Sourcer Development Program），該項(xiàng)目旨在幫助來自不同背景的員工在企業(yè)招聘中獲得就業(yè)機(jī)會。CNBC報(bào)道稱，多名Meta員工透露，資源開發(fā)項(xiàng)目的所有成員（超60名員工）幾乎都在11月初的大規(guī)模裁員中被解雇。此次裁員潮中，約11000名員工受到影響。

這些員工于今年4月加入Meta，是Meta的最新一批員工。據(jù)其透露，他們并不是合同工，而是短期雇員，享受全職員工的所有福利，包括保險(xiǎn)和退休基金，但不能擁有公司股票。完成為期12個(gè)月的項(xiàng)目后，符合標(biāo)準(zhǔn)的員工能夠成為全職員工。

上述員工表示，他們并非合同工，不知為何遣散費(fèi)低于其他同事。為此，他們于11月16日致信扎克伯格及其他高管，包括Meta的人事主管Lori Goler和首席運(yùn)營官Javier Olivan，但是沒有收到人力資源和管理人員的任何回復(fù)。

“我們也知道自己是被隨意雇用的（短期工），而且公司的業(yè)務(wù)需求在不斷發(fā)展和變化，但我們還是希望只是出了什么差錯(cuò)。”這些員工表示，“只有8周的基本工資和3個(gè)月的COBRA，希望這是公司搞錯(cuò)了，而不是故意無視我們。”

截至12月5日美股收盤，Meta跌0.86%，報(bào)收122.43美元/股。

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