今年的政府工作報告提出，“開展大規模職業技能提升培訓行動，增加制造業、服務業緊缺技能人才供給”。近日，人力資源社會保障部、財政部啟動實施“技能照亮前程”培訓行動。

我國啟動“技能照亮前程”培訓行動

2025年至2027年底，我國將聚焦就業崗位挖潛擴容，面向有就業和培訓意愿的農村轉移就業勞動者、離校未就業高校畢業生、登記失業人員、就業困難人員等重點群體，積極展開大規模技能培訓。這三年里，每年補貼職業技能培訓1000萬人次以上。

人力資源社會保障部職業能力建設司副司長 王曉君：職業技能培訓是勞動者提升技能、提技增收的重要途徑，是加強技能人才培養，緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措?？紤]勞動者希望獲得高質量培訓，企業希望獲得高水平的技能人才的實際情況，支持勞動者技能就業、技能成才、技能增收。

以需求為導向 培訓就業協同聯動

近年來，我國持續開展職業技能培訓工作，目前全國技能勞動者已超過2億人，其中高技能人才超過6000萬人。此次“技能照亮前程”培訓行動有什么新的特點？

此次培訓行動強化需求導向，自下而上摸清行業企業用工需求、勞動者培訓意愿，形成動態調整的培訓項目，向社會公布技能崗位用工數量、技能要求、培訓內容、培訓時長、培訓方式等。勞動者可以先選定就業目標，再根據自身情況確定培訓意向，選擇適合自己的培訓機構。

人力資源社會保障部職業能力建設司副司長 王曉君：圍繞托育養老、先進制造、現代服務、新職業等領域就業需求和職業崗位要求，大力推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業服務”四位一體的培訓組織實施模式，推動培訓就業協同聯動，提升培訓效果。

國家還將鼓勵支持引導企業，大規模開展崗前培訓、轉崗培訓、高技能人才培訓和學徒培訓，促進企業職工穩定就業、提升收入。

提供必要培訓補貼 提升技能培訓水平

此次技能培訓有什么扶持政策、如何補貼企業和勞動者？對于這些大家關心的問題，相關負責人也做出了回應。

人力資源社會保障部職業能力建設司副司長 王曉君：我們將多方面籌集資金，加大資金支持力度，將重點從就業補助資金、失業保險基金，以及其他渠道資金統籌整合使用，用于職業培訓工作，為勞動者參加培訓提供必要的職業培訓補貼。

國家也鼓勵引導和支持企業用好用足企業職工教育經費，面向企業職工大力開展職業技能培訓。對培訓后取得相應職業資格證書或職業技能等級證書，符合條件的人員，按規定給予技能提升補貼。

人力資源社會保障部職業能力建設司副司長 王曉君：在有條件的地方，我們也積極探索和推動培訓費用分擔機制，企業、勞動者個人和政府，大家都從不同的角度，來對培訓經費進行合理的和必要的分擔，減輕勞動者參加培訓的成本壓力。

在政策支持方面，國家將統籌與培訓關聯度高的擴崗就業、勞務輸出等政策，培育打造有地方優勢特色、培訓數量大、就業效果好的培訓品牌，著力提高培訓層次水平。

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