高水平技術工人是實體經濟發展的關鍵支撐力量，更是一個國家綜合國力的重要體現。近年來，隨著我國制造業水平不斷提升，對于高級技工的渴求日益迫切。

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現實中，“技能人才短缺”現象頻頻出現。針對技能人才的供給與產業發展的實際需求在規模、結構和質量上不對稱、不適應等問題，全國人大代表、第44屆世界技能大賽冠軍楊登輝在赴京履職前，通過線上方式征求網友的意見。對部分有代表性的留言，楊登輝一一作了回復。來看看這位95后全國人大代表怎么說↓↓↓

根據大家的意見，今年兩會，楊登輝帶來了四項有關推進技能人才高質量發展的建議：

1

推進技能人才工作立法

建議啟動技能人才工作立法，強化技能人才工作推進的剛性約束，大力促進技能人才工作。

2

加大資金補貼

建議對戰略性支柱產業和戰略性新興產業相關專業免學費補貼系數、生均撥款標準等適當提高，拓寬技工院校發展扶持資金渠道。加快建立將技師學院與高職院校招生信息同步向高中應屆畢業生推送機制，破解技工教育優質生源不足的問題。

3

發揮企業主體作用

建議明確企業參與職業教育發展和技能人才培養的法定義務，尤其國有企業要把高技能人才培養納入企業發展總體規劃和年度計劃，依法履行實施職業教育的義務。

4

破除“重學歷、輕技能”觀念

社會上“重學歷、輕技能”的觀念仍然存在，在一定程度上制約著技能人才隊伍建設。建議國家層面加大對大國工匠、技能典型的的宣傳力度，設立國家“技工節”，推動更多技能人才脫穎而出。

關鍵詞： 人才工作 職業教育 脫穎而出