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荊楚網（湖北日報網）訊（記者 李燕 通訊員 羅嘉柯）為進一步深入探索共同締造工作，開展對口共建，凝聚為民服務合力，4月19日，武昌區人力資源局熊云局長、人力資源局全體機關干部赴南湖街道調研，攜手街道開展特色主題黨日活動，并進行座談交流，南湖街道黨工委書記鄭麗霞、辦事處主任黃秋莉等街道領導陪同調研。

調研小組一行先后走訪了寧松社區、街道新就業群體驛站、街道黨群服務中心、寶安社區、街道新時代文明實踐所等地，了解南湖街道共同締造工作開展情況和學習小站建設情況。

參觀南湖街道新時代文明實踐所。通訊員供圖

了解寧松社區舊改工作開展情況。通訊員供圖

座談會上，南湖街道黨工委副書記郭剛勇詳細介紹了街道開展共同締造工作的主要舉措和成果實效。熊云局長對此表示高度肯定，強調要進一步發揮人資局的職能特長，在就業權益維護、技能培訓等方面加強合作共建，為南湖街道提供支持，并提出要將本次調研學習到的經驗運用到今后的實際工作中，在實踐中創新服務載體、豐富服務內涵，當好人民群眾的“貼心人”。武昌區兩家人力資源公司和兩所職業培訓學校分別介紹了各自的業務開展情況和辦學情況，并就后期溝通合作事宜作了深入交流。

座談會現場。通訊員供圖

據了解，武昌區人力資源局作為南湖街道的對口共建單位，在疫情防控期間，黨員干部聞令而動，下沉南湖街道寶安社區，為守護人民群眾身體健康和生命安全筑牢堅固防線，在日常工作中也給予了街道極大的關心和支持，為社區治理作出突出貢獻。

下一步，南湖街道將與人力資源局深度對接，推動實現資源共享、優勢互補、協同發展，將共建工作與服務群眾工作結合起來，把群眾心聲作為謀事之基，把群眾福祉作為發展之要，把群眾口碑作為評判標尺，在實踐中持續豐富共建內涵，建設幸福南湖。

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