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極目新聞記者 李賢誠

6月17日，山東一家公司的短視頻賬號發(fā)布“通知”稱，因張某事件“停聘川大畢業(yè)生”，該消息隨后在網(wǎng)上引發(fā)爭議。18日下午，涉事企業(yè)回應(yīng)極目新聞記者稱，該通知系員工為蹭熱度私自發(fā)布的信息，目前已下架，公司也將對涉事員工進行處罰。

企業(yè)在短視頻賬號上發(fā)布的停聘川大畢業(yè)生通知（圖源：網(wǎng)絡(luò)）

這則發(fā)布在“華測機械集團”短視頻賬號上稱：“停聘川大畢業(yè)生”，發(fā)布時間為6月17日上午7時18分。目前，這則視頻已被刪除。有細心的網(wǎng)友還發(fā)現(xiàn)，上述通知的正文部分，有兩處錯別字。

18日，極目新聞記者搜索“華測機械集團”短視頻賬號發(fā)現(xiàn)，其賬號認證為山東華測機械集團有限公司，主頁介紹為“中國（試驗機）行業(yè)龍頭企業(yè)”。天眼查APP顯示，該公司成立于2015年，位于山東省聊城市，是一家以從事儀器儀表制造業(yè)為主的企業(yè)。

隨后，記者撥打了該企業(yè)在短視頻賬號上的聯(lián)系電話，一名工作人員告訴極目新聞記者，目前正值公司招聘季，該通知系運營賬號的員工為蹭熱度私自發(fā)布的信息。視頻在網(wǎng)上引發(fā)爭議后已經(jīng)下架，公司也將對涉事員工進行處罰，“這是員工的個人行為，不代表公司立場，我們不會有任何歧視，該員工確實做得不對，我們該道歉就道歉，該認錯就認錯。”

河南澤槿律師事務(wù)所主任付建認為，根據(jù)《勞動法》第十二條，勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。企業(yè)以求職者畢業(yè)的學(xué)校為分界線，對某所學(xué)校的畢業(yè)生不予聘用，這是明顯的就業(yè)歧視行為，違反《勞動法》的相關(guān)規(guī)定。

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