湖北日報訊（記者湯煒瑋、通訊員費志清）8月2日，武漢市第十五屆人大常委會第十一次會議召開。會議表決通過了《武漢市企業和企業經營者權益保護條例（修訂草案表決稿）》，待報請省人大常委會批準后頒布實施。

會議審議了《武漢市人力資源市場促進條例（草案）》。據了解，2022年，武漢市人大常委會廢止了《武漢市勞動力市場管理條例》《武漢市人才市場管理條例》，同時啟動了《武漢市人力資源市場促進條例》立法調研。2023年，《武漢市人力資源市場促進條例》被列為武漢市人大常委會正式立法項目。

《武漢市人力資源市場促進條例（草案）》共五章三十五條，立足武漢實際，突出問題導向，著力推進武漢市人力資源服務行業健康發展。針對當前武漢市人力資源服務機構規模偏小，業務主要集中在招聘、勞務派遣、外包等低價值鏈業態，專業化程度不高等問題，《條例（草案）》提出，加大政府、市場及金融等渠道對機構的扶持獎補力度，鼓勵行業培育和引進人才，支持企業通過市場化方式進行融資，不斷做強做優；引導機構細分市場，重點鼓勵獵頭、咨詢、測評、培訓、大數據運用等專業化和價值鏈高端業態，推動行業高質量發展。為回應人力資源市場數字化轉型不足、部分市場主體行為不規范、“互聯網+人力資源服務”監管較為薄弱等問題，《條例（草案）》提出，探索建立具有政府公信力的人力資源主題數據庫，健全數據開發利用機制；明確建立求職者個人信息保護制度；細化人力資源服務機構、用人單位、個人等不同市場主體的行為規范；設置強化互聯網信息真實性條款等，以增強立法的針對性和可操作性。

提交會議審議的《武漢市終身學習促進條例（草案）》，對建立終身學習議事機制、終身學習活動周、青少年參與、文旅部門提供公益服務等方面的內容進行明確。

會議還聽取和審議了其他事項。

關鍵詞：