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最新調整后的全國各地區(qū)最低工資標準情況來了！

人力資源和社會保障部新發(fā)布的數據顯示，截至今年4月1日，共有15個地區(qū)第一檔月最低工資標準在2000元及以上，分別是上海（2590元）、深圳（2360元）、北京（2320元）、廣東（2300元）、江蘇（2280元）、浙江（2280元）、河北（2200元）、天津（2180元）、山東（2100元）、四川（2100元）、重慶（2100元）、安徽（2060元）、福建（2030元）、湖北（2010元）、河南（2000元）。

最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。省、自治區(qū)、直轄市范圍內的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標準。一般來說，最低工資標準采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

記者了解到，2015年，人社部印發(fā)通知，規(guī)定最低工資標準每兩年至三年至少調整一次。2021年以來，全國絕大多數省份已完成一輪最低工資標準調整。截至今年1月1日，共有14個地區(qū)第一檔月最低工資標準在2000元及以上；截至4月1日，此類地區(qū)數已增長至15個。

看具體標準。人社部發(fā)布的數據顯示，從第一檔月最低工資標準來看，上海、深圳、北京位列全國前三。從第三檔、第四檔月最低工資標準看，也有多個地區(qū)標準處于1500元水平以上。

再看小時最低工資標準，按第一檔小時最低工資標準看，北京市處于國內最高水平，為25.3元。此外，天津、河北、山西、內蒙古、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、山東、廣東、深圳、重慶、四川等地區(qū)也處于20元以上標準。

確定和調整最低工資標準，依據是啥？記者了解到，按照《勞動法》第49條規(guī)定，確定和調整最低工資標準，應當綜合參考勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用、社會平均工資水平、勞動生產率、就業(yè)狀況和地區(qū)之間經濟發(fā)展水平的差異。此外，根據《最低工資規(guī)定》第6條，確定和調整最低工資標準，還要參考城鎮(zhèn)居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金等因素。在確定和調整小時最低工資標準時，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

從各地區(qū)具體標準來看，有的地區(qū)最低工資標準包含了個人繳納的“五險一金”，如安徽今年3月份調整了最低工資標準，新標準規(guī)定由原先的不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，變?yōu)榘瑒趧诱邆€人繳納的社會保險費和住房公積金。而北京、上海的最低工資標準則不包括個人繳納的“五險一金”，用人單位應當按照規(guī)定另行支付。也就是說，勞動者的最低工資標準更“值錢”。

值得關注的是，伴隨最低工資標準調整，與之掛鉤的待遇水平也會產生相應變動。比如，安徽、浙江等多地規(guī)定，失業(yè)保險金標準為最低工資標準的90%。當地區(qū)最低工資標準上調，失業(yè)保險金也會隨之調整，這意味著社會保障水平相應有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。

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