鳳凰網《風暴眼》出品

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半年加班超過500小時、加班期間三次進急診、體檢報告21項指標異常、被直屬領導PUA……回想起這半年多來在蔚來汽車的工作，陳芳感覺仿佛經歷了一場噩夢。

(資料圖)

在多次與公司領導及HR就加班事宜溝通無果并且還被“PUA”后，年僅28歲的陳芳一度有過輕生的念頭。“我感覺很崩潰很氣憤，要不是朋友勸住了我，我可能真的就自殺了。”

陳芳向鳳凰網《風暴眼》透露，在自己的事情被媒體報道并登上熱搜后，蔚來方面一改往日強硬蠻橫的態度，開始同意和自己協商加班及離職補償，但卻要求自己必須簽署“封口協議”，不再對外發表蔚來公司的相關言論。

但陳芳拒絕簽署這個所謂的“封口協議”，她認為自己所說的都是事實，并沒有夸大和虛假的情況。如果自己為了錢而選擇“閉嘴”，會傷了很多支持自己的人的心。而且，陳芳也想為那些仍在超負荷加班卻不敢反抗的同事們發一發聲。

“即使蔚來公司最后支付了我的加班賠償和離職賠償，但這件事情也不會結束，因為這些賠償是我應得的。而蔚來公司對我造成的傷害，是這輩子都不可能完全愈合的。”陳芳對鳳凰網《風暴眼》表示。

針對此事，鳳凰網《風暴眼》撥打了上海蔚來汽車有限公司的電話并發送了求證函，截止發稿前，未有回復。

在醫院就診照片（陳芳提供）

半年加班500小時，體檢發現21處異常

據了解，陳芳是在2020年5月份入職蔚來，期間換過三個部門。目前是蔚來汽車上海公司的一名產品運營負責人，平時要參與很多項目。來到現在這個部門后，經常加班加到后半夜，就連周末和節假日也經常加班。

據陳芳粗略統計，在過去半年多的時間里，自己累計加班超過500小時，已經遠超勞動法規定的加班時長。這500個小時加班時間還不算群內溝通的時間和通過線上文檔加班的時間。

部分工作文檔顯示了加班時間（陳芳提供）

日復一日的超負荷加班，也使得陳芳的身體出現了問題。加班期間，她多次出現發燒、嘔吐、腹瀉等癥狀，并且進急診3次。此前陳芳曾患急性腸胃炎，最近一次體檢還發現有21處異常。

體檢報告顯示21項指標異常（陳芳提供）

據陳芳透露，除了自己外，公司還有不少員工也存在長時間加班的情況，但大部分人都是敢怒不敢言。還有些實在受不了的人只能自己離職走人。

陳芳表示，自己曾與公司HR和領導多次溝通反映，卻被告知“公司就這這樣，大家都是自愿加班的。而且這個社會就是這樣的，都是自愿加班，你不可能反抗這個社會，即使去走法律流程也不會贏”。

陳芳透露，部門領導還曾對自己進行“PUA”，說自己“不適合干這份工作，去別的部門也沒人會要”。而這種情況不只陳芳一個人遇到過。陳芳對鳳凰網《風暴眼》表示，在自己工作期間，有多名蔚來的同事因為超長時間加班、職場PUA而離職，走的時精神狀況堪憂。

陳芳向鳳凰網《風暴眼》提供的和其他同事的聊天截圖顯示，公司領導曾對該同事說過“如果當初是我面試的你，你根本進不來”“咱們公司是有淘汰辭退制度，你知道吧”等疑似威脅和職場PUA的話語。

和同事的聊天截圖（陳芳提供）

陳芳表示，自己是一個比較有責任心的人，一般不太會去找領導說工作太累或者加班的事。有些時候領導沒有要求加班，自己出于責任心也還是會主動加班把活干完。但沒想到最后換來的卻是這樣的對待，這讓陳芳感到寒心。

“我平時我真的很內向，也比較聽話，除了必要的外出對接工作，基本上都是待在公司努力的工作，可能他們覺得我太好欺負了，就一直壓榨我。但憑什么這樣對我啊？我做錯了什么？”陳芳激動地說到。

協商賠償，蔚來卻要求簽署“封口協議”

陳芳表示，4月14日，公司HR和領導找自己談話，讓自己4月底裁員走人，說可以給N+1賠償，但對于績效補償和加班補償卻絕口不提。這個條件讓陳芳無法接受，她認為公司沒有提前一個月通知自己，已經違反了規定，而且離職補償本來就是應得的。

陳芳透露，在和公司多次協商無果后，自己請了律師來處理此事，并且向上海人社局等相關單位反映了情況。但一直遲遲未有結果，蔚來方面也一直很強硬不妥協。直到自己向媒體反映此事并被報道后，事情才有了新的進展。

陳芳對鳳凰網《風暴眼》表示，4月23日下午，上海嘉定區人社局等部門安排蔚來方面和自己進行面對面的溝通協商。勞務糾紛調解員和自己協商達成的條件是：離職補償N+1+6，加上其他各種補償共16萬元，保留發聲和言論自由權利，并且蔚來要保證不“處罰”牽涉到這件事里的其他同事。

蔚來方面對于賠償金額沒有異議，但卻要求陳芳必須簽署協議條款，保證之后不再發布和公司相關的言論。陳芳和律師提出，協商修改條款為“不發表任何虛構和嚴重夸大情況的言論”，但蔚來方面依然不同意。

陳芳向鳳凰網《風暴眼》透露，由于上次協商蔚來把其他員工牽扯進來了，自己又提出了讓協助溝通的員工免于公司處罰的要求，目前正在等待下一次調解的時間和流程。

急診驗血報告中多項指標異常（陳芳提供）

蔚來一個月前剛被曝出“性侵丑聞”

值得注意的是，一個多月前，蔚來汽車剛剛陷入一樁“性侵丑聞”之中。

3月初，有網友在小紅書上爆料稱，自己在入職蔚來的第一個月，被男同事潛入房間企圖實施強奸，幸在經過兩個多小時的斗智斗勇后，對方未能得逞。事后，該網友保存相關證據并報警，由于證據確鑿，目前該男同事已因強奸罪入獄。

但是令她沒想到的是，此事過后自己卻得到了公司不會留用的反饋，蔚來HR指責稱“她是一個有風險的人”“會影響公司形象”。

3月4日，蔚來發布情況說明稱，蔚來在3月3日晚第一時間成立了調查小組，對相關事件已經開始進行全面調查。

蔚來表示，目前已經了解到的事實是：根據當事人的舉報，2022年8月6日，一名徐姓實習員工約其外出后，試圖對其實施強奸，當事人報警后，徐某被刑拘；8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司與徐某解除實習關系。當事人于今年2月28日離職。當事人昨晚發帖稱未獲公司留用，且因上述事件受到歧視。

蔚來稱，公司對當事人去年8月的遭遇深表同情，承諾一定會對當事人的工作給予公平公正的評價。公司零容忍任何的違法犯罪與性騷擾行為，對收到的每一起舉報事件都會進行徹底調查，并對查實的不合規行為會進行堅決處理。公司也呼吁尊重和保護女性的工作權益，堅決杜絕職場性騷擾行為。

但在這份聲明發出之后，當事人對于這一事件在社交平臺上進行了最新回應，當事人質疑蔚來道歉毫無誠意，使用春秋筆法，試圖堵住廣大網友的嘴。

在深陷輿論糾紛的同時，曾經是造車新勢力“老大哥”的蔚來汽車，卻仍然持續虧損。

3月1日，蔚來披露的財報數據顯示，蔚來2022年全年營收總額為493億元，同比增長36.3%，創下歷史新高。

但與此同時，蔚來去年的虧損同樣創下歷史新高。2022年全年凈虧損為144億元，同比增長259.4%。其中僅第四季度的凈虧損就達到57.861億元，同比增長169.9%。

（應受訪者要求，文中陳芳為化名）

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