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湖北日報客戶端訊（通訊員雷奧琳）連日來，宜昌市夷陵區(qū)2023年首批29名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習鍛煉兩年、22名到“四大辦”等區(qū)直部門跟班學習半年的青年干部，滿懷年輕的朝氣和篤行的決心，分赴各地各部門展開工作學習，拉開他們“新崗建功”的序幕。

這是夷陵區(qū)落實宜昌市委《關于進一步激勵廣大干部敢闖敢為擔當作為的意見》《關于在全市年輕干部培養(yǎng)選拔中實施“新銳工程”的通知》等文件精神要求，為青年干部搭平臺、建舞臺、給機會的一個縮影。

此次51名青年干部“上派下掛”座談會議指出，夷陵區(qū)從區(qū)鄉(xiāng)干部“你來我往”“有進有出”雙向交流破題，分批選派年輕干部一線“練兵”“上派”跟班，希望他們經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，實現(xiàn)政治品質和能力素質同步提升，儲備一批可堪重任的人才隊伍。

坐落于長江西陵峽畔的夷陵，既是三峽工程壩區(qū)，也是三峽庫區(qū)首區(qū)。今年以來，該區(qū)提出“奮力沖刺‘雙千億’爭創(chuàng)全國‘百強區(qū)’”的重大戰(zhàn)略，迎來能級跨越的戰(zhàn)略機遇期。青年干部作為干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量，重任在肩。為此，夷陵區(qū)委立足需求、多措并舉、全鏈培育青年干部，涵養(yǎng)人才隊伍建設“一池春水”。

6月30日，夷陵組織召開夷陵·扶溝·陽信·五臺“四地”聯(lián)合青干班夷陵學員培訓成果匯報會，25名夷陵優(yōu)秀青年干部自4月中旬起，輾轉四地、跨越千里接受為期兩個月的集中培訓。“四地”聯(lián)合青干班，也是夷陵區(qū)“三百”年輕干部培育工程的重要項目之一。該計劃自去年實施以來，打算用三年時間，培訓1000名優(yōu)秀青年干部，為夷陵發(fā)展提供堅實的人才保障。

夷陵區(qū)還通過廣泛的招考和急需緊缺人才引進，舉辦黨外干部培訓班、專業(yè)技能培訓、青年大講堂，出臺區(qū)直單位從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）選調年輕干部實施方法等，為青年干部壯大隊伍、蓄勢賦能、搭臺架梯。4月22日，夷陵區(qū)在武漢大學開展2023年急需緊缺人才引進專場推介會，拿出188個事業(yè)編制招引高校學子來夷陵“追夢扎根”。同時通過公開選調的形式，遴選16名鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀青年干部到區(qū)直單位工作，有效提升了干部隊伍的生機和活力。

在夷陵西北山區(qū)霧渡河鎮(zhèn)工作的青年干部楊偉，此次被選拔分配到區(qū)委辦跟班學習。他表示，將始終端正學習態(tài)度，不斷砥礪政治素養(yǎng)、磨練業(yè)務能力，在實踐中切實把學習成果轉化為履職本領，為夷陵爭創(chuàng)全國“百強區(qū)”貢獻青年人才力量。

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