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湖北日報訊 （通訊員夏紀宣）“年輕干部肩負著時代賦予的重任，應鉚足韌勁、干勁、闖勁，始終胸懷理想、錘煉品格，腳踏實地、奮發有為，以更高的標準要求自己，以更閃亮的工作業績回報組織，爭做新時代的奮進者，不負青春，不負韶華。”近日，在武漢市江夏區紀委監委舉辦的“青廉說·微講堂”活動上，該區紀委監委主要負責人對年輕干部提出殷切囑托。

為進一步促進年輕紀檢監察干部成長成才，培養和發現一批能說能寫能干的復合性業務骨干，鼓勵年輕干部從“辦公桌”走向“講臺”，該區紀委監委舉辦了“青廉說·微講堂”活動。該區紀委監委將全委35歲以下的年輕干部分為5個學習小組，分別圍繞“政務法規制度適用辨析”“農村基層組織人員侵占征地補償款案件定性”“誡勉若干問題初探”“走讀式談話安全”“談話類筆錄制作要點及注意事項”等5個主題進行研討、備課、PPT稿件制作，并在全委進行授課分享。

“這次活動讓我受益匪淺，‘微講堂’的學習形式靈活、高效，授課時間雖然不長，但內容聚焦主責主業、重點難點，既聯系理論要求又貼合工作實際，極大提高了學習的興趣和效率。在今后的工作中我將把學到的知識積極運用、落實到實際工作中，為促進我區紀檢監察工作高質量發展貢獻自己的力量。”參加活動的年輕干部葉嘉哲說道。

今年以來，該區紀委監委高度重視年輕干部的培養鍛煉，制定“青年鐵軍成長工程”計劃，充分利用省、市紀委監委、干部教育網絡學院等線上平臺資源，編印指導性理論學習資料和案例學習材料，切實提升年輕干部理論素養和業務水平。同時，扎實開展“清風講堂”、黨的二十大專題培訓班、青年論壇等線下學習培訓活動，將學習教育貫穿年輕干部成長的各個階段、工作開展的各個環節，錘煉紀檢監察干部過硬思想作風和能力素質，為推進紀檢監察工作高質量發展打下堅實基礎。

“年輕紀檢監察干部隊伍建設始終是一個重要的課題，我們將持續注重完善機制、創新方法、激發活力，全方位提高年輕干部的政治素質、業務水平和工作質效，著力鍛造忠誠干凈擔當的青年鐵軍。”該區紀委監委相關負責人表示。

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